Mensaje de SOLCOM

Estimada Ana Coral,

Te comunico la alegría de los miembros de SOLCOM en cuanto a la resolución de tu caso. En este sentido enviamos una carta de agradecimiento a los responsables para que persistan "en la construcción de una España respetuosa con los derechos humanos de las personas", especialmente las personas con diversidad funcional.

Por otro lado nos alegramos de que hayas solicitado ser socia de la Asociación.

Efectivamente, SOLCOM se define como una Asociación para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social. Como sabes renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local. Lo contrario coartaría ciertamente nuestra libertad.

De manera que tanto desde un punto de vista social como financiero es muy importante el aumento de nuestros asociados para poder actuar eficazmente en los casos que se vayan presentando. Es por ello, que te pedimos que invites a las personas de tu entorno (familiares y amigos) a entrar como socios y a difundir esta herramienta en el convencimiento de que con el respeto a los derechos humanos de todos los ciudadanos, la sociedad será más justa para todos.

Un saludo.

Mensaje de la Gerencia del CERMI de Castilla-La Mancha

Este mensaje nos lo envía el CERMI de Castilla-La Mancha. Fueron los que nos hicieron el informe en el que se apoyó el Defensor del Pueblo para realizar su dictamen. Los primeros que realmente nos apoyaron en la tarea.

Buenos Días Ana y Karina.

Es un magnifica noticia, y sobre todo enhorabuena por vuestro esfuerzo, tesón y el gran trabajo que habéis hecho. Desde aquí hemos hecho todo lo que estaba en nuestras manos como bien sabéis, pero el mejor resultado es normalizar una situación, cuya solución era de sentido común aunque este no sea siempre el más común de los sentidos.

Un abrazo y aquí estamos para lo que necesitéis.

Accesibilidad y Optimismo inteligente (Carta de un compañero a Ana)

Enhorabuena,

hay que felicitarse y felicitar a quién corresponda por ejercer con lucidez la competencia en recursos humanos.

Adaptar el puesto de trabajo a la persona es la premisa principal para obtener el mejor rendimiento, el más eficiente para la Organización.

¿Puede alguien no alegrarse por la reubicación de nuestra compañera Ana Coral junto con sus compañeros de Sección en un puesto de trabajo con una buena accesibilidad?

El mantenimiento de su situación de riesgo nos avergonzaba a todos. No hay excusas que valgan.

El optimismo, esa herramienta de esperanza que puede mover montañas, usado con inteligencia, ayudado por el conocimiento, nos decía que era posible el cambio y que éste se daría tarde o temprano.

Si la definición de salud es: el estado de completo bienestar físico, psíquico y social, habrá que ayudar desde todos los estamentos para que eso sea posible, para todos. No hacerlo, puede constituir una negligencia que genere, en algunos casos, un daño muy grave, irreparable.

Estamos empezando a hablar en las escuelas y en la calle sobre educación emocional, hasta ahora hemos sobrevivido como discapacitados emocionales inconscientes de la propia situación, de la falta de educación o formación, sobrellevando mayores riesgos, mayores carencias y con una valía social mucho más cuestionable que la siempre mal supuesta por una discapacidad física. Podemos mejorar, como personas y también nuestro entorno.

Ana Coral es un ejemplo para todos; de entereza, de valentía, de superación, de optimismo…, lo es, cada día. El esfuerzo mantenido, físico y mental que ha de hacer para sobrellevar su adversidad es titánico. Cuando hay que usar todas las fuerzas propias para vivir el día a día, no parecía justo, ni razonable, exigirle un esfuerzo adicional innecesario, ni aunque fuera mínimo, para adaptarse también a su trabajo, más bien al contrario habrá que ayudar en lo que se pueda, y con sus compañeros de siempre es más fácil.

Es un orgullo tenerla cerca, pertenecer a la misma Organización, a la misma Empresa, compartir trabajo y lugar con ella.

Es un honor y una alegría ser compañero de Ana Coral,

bienvenida a tu nuevo lugar,

gracias,

Salud para todos/as.

¡POR FIN!

"El día 3 de octubre (hace menos de un mes) el nuevo coordinador de Agricultura tomó posesión. Llevamos casi toda la semana de traslado. Ayer, después de 8 meses y pico, a última hora, estuve en mi nueva ubicación. TODOS mis compañeros de sección se han cambiado conmigo. Estamos en el número 1 de Duque de Lerma. En un lugar más accesible para mi.
Saludos. Ana Coral."

¡Casi no nos lo creemos! Como habéis leído en el escrito de Ana, desde ayer nuestra hermana junto con todos sus compañeros están reubicados en el nº 1 de Duque de Lerma, en la planta a nivel de calle. El coordinador de Agricultura, Miguel Sáez, tomó posesión de su cargo el día 3 de octubre, y ha cumplido su palabra. Le dijo a Ana, antes de fin de mes pretendía tener una solución para el asunto y así ha sido.

Desde nuestro punto de vista sólo era cuestión de buena voluntad. Esta reubicación los anteriores gobernantes (esos que hablaban de apoyar a las personas discapacitadas y hasta aprobaron un plan específico para la discapacidad justo antes de las elecciones de mayo) no la contemplaban porque decían que "era mucho lío" y la del ascensor tampoco porque costaba dinero...
Nosotras llegamos a creer que acabaríamos en los tribunales, pero teníamos la esperanza de que en algún momento llegaría la solución antes de llegar a ese punto.

Tenemos que contaros que después de la carta de Karina a la Consejera de Agricultura, el jueves 20 de octubre SOLCOM registró otra carta a la Consejera escrita por la presidenta de dicha asociación. También desde aquí sus hermanas queremos agradecer, tanto a Miguel Rueda - la persona que gestionó el caso de Ana en SOLCOM - como a la presidenta de SOLCOM, el interés y la gran ayuda que nos han prestado.

MUCHÍSIMAS GRACIAS A TODOS, por vuestro cariño, por vuestro interés, por vuestro amor y sensibilidad, y contad con nosotros quienes necesitéis ayuda en esto. Gracias de corazón.

Carta de Karina a la Consejera de Agricultura

El pasado día 17 de octubre, Karina remitió una carta a la Consejera de Agricultura solicitando una entrevista personal.

Contacto con SOLCOM

Como no tenemos noticia de que se vaya a producir ningún cambio, Ana contactó con SOLCOM, que ya os contamos en la entrada anterior quienes son, les envió toda la documentación y está esperando respuesta.
Una de las cosas positivas de esta asociación es que, según tiene publicado en su página web, "renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local", lo cual nos hace pensar que sus acciones no se verán afectadas por la recepción de una subvención, como les pasa a otras.

La esperada carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

El viernes pasado, día 7 de octubre, Ana recibió dos cartas. Una de ellas era del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha en la que le dicen que la Consejería de Agricultura no ha contestado.
La otra es del Defensor del Pueblo de España en la que comunican a Ana que, dado que su caso está siendo llevado por el Defensor del Pueblo autonómico, no van a intervenir. En este punto solamente vamos a hacer una aclaración, el conocimiento que dicen que han tenido sobre otra queja formulada ante el Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, lo tuvieron porque nosotras se lo comunicamos y les enviamos la información, aunque posteriormente ellos hayan contactado con la oficina.
Esperamos poder ofreceros mejores noticias en breve.

España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad

Y seguimos esperando...  y mientras, se sigue hablando de Derechos Humanos y esas cosas que, luego a pie de calle, no se aplican aunque las administraciones se tiren flores porque tienen que hacer creer a los ciudadanos que no conocen "a una Ana" que hacen las cosas muy bien. Que se lo crea el que quiera. Nosotras no.

El día 22 de septiembre tuvo lugar en Ginebra la comparecencia de España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad de las Naciones Unidas. Es el órgano encargado de evaluar la aplicación de la Convención de la ONU sobre los derechos de personas con discapacidad, vigente en España desde 2008. SOLCOM (entidad creada para la defensa de los derechos de las personas con diversidad funcional en nuestro país) presentó un informe, sobre la situación en España, que fue tenido en cuenta, en el que se ponían de manifiesto "las continuas violaciones de los derechos fundamentales que cometen con impunidad las administraciones autonómicas y estatal fomentando la segregación escolar, la falta de promoción de la autonomía personal, los malos tratos en residencias, trabajo o accesibilidad universal, entre otros temas".

El relator, en respuesta a la secretaria general de Política Social del ministerio de Sanidad, que defendía los grandes avances que se habían logrado en España, afirmó que el gobierno español "debe trabajar más para aplicar de manera efectiva y real la legislación relativa a promover los derechos de las personas discapacitadas y dar más información acerca de la situación en la que vive este colectivo".

La ONU pide a España más trabajo para las personas discapacitadas