RECLAMACIÓN vía ADMINISTRATIVA PREVIA al ejercicio de otras acciones judiciales en Defensa de los Derechos de los Empleados Públicos con Discapacidad en Castilla-La Mancha.
Con fecha 2 de mayo Ana ha presentado una reclamación vía administrativa, argumentada jurídicamente, previa a las actuaciones judiciales, acompañada del Informe Jurídico del CERMI. Asimismo, Karina le ha remitido a Barreda dicho Informe con la carta correspondiente. Es increíble que hasta ahora no hayamos tenido más respuesta que la de la oficina del Defensor del Pueblo, diciéndonos que están estudiando el caso.
Queremos agradecer públicamente al CERMI de Toledo, y en particular a su servicio Jurídico, el asesoramiento y todo el apoyo que nos están ofreciendo. ¡OLÉ por el CERMI!
Por último, os informamos de que nos han llamado de una radio local y estamos pendientes de concertar una entrevista con ellos.
El presente blog ha sido creado con la intención de mantener informadas a todas las personas que nos estáis ayudando, de una manera o de otra, para que se solucione el problema de accesibilidad de Ana a su puesto de trabajo.
Ana Coral tiene 37 años y sufre una enfermedad rara conocida como enfermedad de von Hippel-Lindau (VHL). A su lucha permanente por la vida se ha sumado, en los últimos siete meses, una lucha por su dignidad como persona discapacitada, que quiere continuar con sus tareas diarias sin que la administración le ponga trabas para seguir haciendo lo que hasta ahora, sin separarse de sus compañeros de trabajo, por el simple hecho de tener dificultades para bajar o subir las escaleras de su centro de trabajo.
Ana Coral tiene 37 años y sufre una enfermedad rara conocida como enfermedad de von Hippel-Lindau (VHL). A su lucha permanente por la vida se ha sumado, en los últimos siete meses, una lucha por su dignidad como persona discapacitada, que quiere continuar con sus tareas diarias sin que la administración le ponga trabas para seguir haciendo lo que hasta ahora, sin separarse de sus compañeros de trabajo, por el simple hecho de tener dificultades para bajar o subir las escaleras de su centro de trabajo.
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