Publicación de la carta en el Digital de Castilla-La Mancha

Hoy se ha publicado la carta sobre el caso de Ana en el Digital de Castilla-La Mancha.
Y la verdad es que sí llega a ser desesperante la falta de interés en la resolución del tema por parte de la Administración.
El angustioso caso de una trabajadora discapacitada de la Junta

El Gabinete de la Presidencia de la Junta nos ha escrito...

Como recordaréis, el día 2 de mayo Ana interpuso la reclamación administrativa previa a la vía judicial, dirigida al Delegado de Agricultura, y ese mismo día Karina remitió el informe del CERMI de Castilla-La Mancha al presidente regional, José María Barreda. El lunes pasado, día 16 de mayo, Karina recibió una carta del Gabinete de la Presidencia de la Junta en la que le dicen que han remitido dicho informe al Consejero de Agricultura y Medio Ambiente, "para su conocimiento y consideración". Vamos, que la pelota ahora está en el tejado del Consejero, entendemos que porque es un tema demasiado trivial y sencillo de solucionar como para tener ocupada a la Presidencia.

Ésta es la primera comunicación que nos hacen desde que "zanjaron" el tema de Ana con la orden de reubicación.

Respuesta de la Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

El día 30 de abril, enviamos la denuncia del caso a la ONU, a la Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Hoy hemos recibido respuesta. Esto es lo que nos dicen:

Estimada sra. Villar:

Gracias por su mensaje e interés en el trabajo de las Naciones Unidas. Sentimos profundamente todo lo que están pasando y reconocemos que aún queda mucho por hacer para asegurar el bienestar de todas las personas con discapacidad, para que puedan participar plenamente en la sociedad en igualdad de condiciones a los demás.

Comprendemos que están pasando por una situación difícil y aplaudimos todos los esfuerzos que están realizando. Sin embargo, desafortunadamente, ni las Naciones Unidas ni esta oficina de la Convención de Personas con Discapacidad puede atender a personas individualmente.

El asesoramiento que hemos dado a otras personas que nos han escrito e-mails similares desde sus países de origen es realizar la petición a su gobierno comenzando por el gobierno local. Muchas veces, las ONGs son organizaciones muy poderosas que pueden presentar causas particulares a un gobierno para solicitar cambios de normas y reglamentos.

Usted podría considerar investigar sobre organizaciones no gubernamentales de carácter local o agencias gubernamentales que pueden proporcionarle alguna ayuda en este asunto.

Además le recomendamos que, si considera que sus derechos humanos han sido violados, España ha ratificado la Convención sobre los Derechos de Personas con Discapacidad y Protocolo Facultativo, puede enviar su petición a la Oficina de Derechos Humanos en Ginebra.

En cuanto a su queja, envíe su comunicación a la Unidad de Peticiones de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH), que lleva todas las comunicaciones presentadas en virtud del Protocolo Facultativo de los derechos de personas con discapacidad tb-petitions@ohchr.org  Para más información sobre los actuales órganos de supervisión de tratados visite http://www2.ohchr.org/english/issues/disability/treaties.htm

Por favor, tenga en cuenta la dirección de correo electrónico para comunicaciones dirigidas a derechos humanos “procedimientos especiales” urgent-action@ohchr.org     Pueden encontrar más información sobre procedimientos especiales en http://www2.ohchr.org/english/bodies/chr/special/

Esperamos una pronta resolución de su problema.

Atentamente,

Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Dirección postal: 2 UN Plaza, DC2-1311, Nueva York, NY 10017
Correo electrónico: enable@un.org
Web: http://www.un.org/disabilities

Publicación de la carta de Karina en el 20minutos.es

Hoy se ha publicado en el 20minutos.es la carta que Karina escribió sobre el tema de Ana.
Pincha aquí para leer la noticia en 20minutos.es

Plan de Accesibilidad de la ciudad de Toledo

Existen muchos Planes y mucha legislación de apoyo a la persona discapacitada pero si no se llevan a cabo tampoco es legítimo que se invierta tiempo y dinero en su elaboración.

Sabemos que el caso de Ana no depende del Ayuntamiento de Toledo pero, después de tres meses de lucha, nos preguntamos ¿cómo podemos tener una Administración tan insensible con los más desfavorecidos?

El Ayuntamiento de Toledo también tiene un Plan de Accesibilidad que dice, entre otras cosas: "No se trata de que todo el espacio urbano sea accesible, pero sí de que existan itinerarios accesibles, de acuerdo con la normativa vigente, que permitan a la población desplazarse autónomamente y con seguridad y poder utilizar, así mismo, todos los espacios, edificios y servicios públicos, que también serán adaptados".

Lee el Plan de Accesibilidad del Ayuntamiento de Toledo

Carta a los periódicos de Toledo

Repetimos entrada porque misteriosamente desapareció en el transcurso del día de hoy.... El domingo Karina remitió la siguiente carta a varios periódicos de Toledo. Creemos que no la ha publicado ninguno, pero El Día de Toledo se interesó por el contenido de la misma, y entrevistó a Ana en la puerta de la Delegación. Ayer publicaron la noticia, que como veréis está bastante simplificada, pero sirve para que a alguien de esas personas importantes que pueden tomar decisiones y que no tienen tiempo para nada, le llegue el caso (dado que ni enviando cartas con registro de entrada responde nadie) Lee la noticia en el Día de Toledo Ahora quienes deberían apoyar esta causa son las diferentes asociaciones que luchan por los derechos de las personas con discapacidad, y que, salvo CERMI Castilla-La Mancha, no han dicho ni mu.

Carta del Delegado a Ana y fotos de las escaleras

Como varias personas ya nos han comentado que han oído que el tema de Ana ya está solucionado y que le han ofrecido varias opciones para que ella elija la que más le guste, publicamos aquí la carta del Delegado de Agricultura en la que le ofrecía todas las soluciones que se le ocurrieron.
Lee la carta que el sr. Delegado provincial de Agricultura le remitió a Ana

También colgamos las fotografías de las escaleras de su trabajo. Son dos tramos.

Estatuto Básico del Empleado Público

En el Estatuto Básico del Empleado Público (LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico

del Empleado Público), dentro del capítulo VI, en su artículo 54, donde tratan los principios de conducta del empleado público dice, que los empleados públicos:

"Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes."

Esto es lo que hizo Ana, acogerse al artículo 54 del EBEP, cuando le entregaron la carta de reubicación en otro edificio a raíz de su caída por las escaleras, porque pensó que existía una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, como posteriormente nos vino a confirmar de alguna manera el informe del CERMI-CLM.

Barreda presenta el 2º Plan de Acción para personas con Discapacidad

El pasado 4 de mayo, el sr. Barreda junto con el sr. Lamata presentaron en Guadalajara el 2º Plan de Acción para Personas con Discapacidad... Han quedado muy guapos en las fotos de la prensa.

En la Introducción de dicho Plan se dice:

"Se trata de que entre todos rompamos las barreras que son causa de la discapacidad. Este es un deseo comparable a otros anhelos en los que todos estamos de acuerdo y por los que todos luchamos, como las ideas sobre los derechos humanos. Sin derechos humanos no podemos vivir ya. Están recogidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en otros documentos y tratados internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención sobre los Derechos del Niño (UNCROC) y la Convención de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (CDPCD). Ésta última, que fue aprobada en la ONU en diciembre de 2006, y entró en vigor en España en 2008.

La Comunidad de Castilla-La Mancha, cuando prácticamente se cumple la primera década del siglo XXI, afronta de nuevo el necesario reto de seguir avanzando hacia la plena igualdad, anticipando y programando los servicios y prestaciones que las personas con discapacidad precisan y reclaman como ciudadanos de pleno derecho. Para ello, se propone este Plan de Acción con la aspiración razonable de contribuir al desarrollo de una sociedad donde todo el mundo sea tratado con dignidad y respeto, de avanzar hacia una sociedad con oportunidades viables para que todas las personas puedan vivir la vida al máximo, aprovechando todo lo que la vida en nuestra comunidad puede ofrecer...

... sobre todo apoyo, a la persona, cualquiera que sea su condición, a sus proyectos para lograr la vida de calidad que desea, a sus aspiraciones e ilusiones de futuro, a su deseo de alcanzar la felicidad, a sus derechos como ciudadano...

...Por eso el plan reclama que el compromiso por la igualdad de oportunidades sea asumido de forma solidaria por el conjunto de los servicios sociales, el sistema educativo en cualquiera de los niveles, el sistema sanitario y por el mundo empresarial en cualquiera de los sectores económicos, para implicar así a la sociedad en general en el esfuerzo por eliminar todo obstáculo que dificulte o impida a las personas estar en condiciones de igualdad de oportunidades y de plena participación...

... Como no podía ser de otra manera en una sociedad donde priman valores de solidaridad y respeto a las diferencias, Castilla-La Mancha se suma a este importante compromiso. Para ello y en estrecha colaboración con las propias personas con discapacidad, sus familias y aquellos que ostentan su legítima representación, pone a disposición de este gran compromiso un nuevo Plan de acción para personas con discapacidad."

Y continúa: 

"EJE 3. DERECHOS, PARTICIPACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL...

OBJETIVO GENERAL: 3.1/ Apoyar en la consecución de los plenos derechos como ciudadanos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

3.1.1. Garantizar el cumplimiento fiel y el desarrollo adecuado del marco normativo existente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación

3.1.2. Velar por la aplicación práctica de la Convención de la ONU sobre los derechos de las Personas con discapacidad.

3.1.3. Potenciar la corresponsabilidad entre los poderes públicos regionales, movimiento asociativo de la discapacidad y otros agentes sociales en la defensa y cumplimiento de los Derechos de ciudadanía de las Personas con discapacidad..."

Creo que la entrada no necesita más comentarios.

Lee el avance del 2º Plan de Acción para personas con Discapacidad 

Reclamación vía administrativa y envío del informe del CERMI a Barreda

RECLAMACIÓN vía ADMINISTRATIVA PREVIA al ejercicio de otras acciones judiciales en Defensa de los Derechos de los Empleados Públicos con Discapacidad en Castilla-La Mancha.


Con fecha 2 de mayo Ana ha presentado una reclamación vía administrativa, argumentada jurídicamente, previa a las actuaciones judiciales, acompañada del Informe Jurídico del CERMI. Asimismo, Karina le ha remitido a Barreda dicho Informe con la carta correspondiente. Es increíble que hasta ahora no hayamos tenido más respuesta que la de la oficina del Defensor del Pueblo, diciéndonos que están estudiando el caso.

Queremos agradecer públicamente al CERMI de Toledo, y en particular a su servicio Jurídico, el asesoramiento y todo el apoyo que nos están ofreciendo. ¡OLÉ por el CERMI!

Por último, os informamos de que nos han llamado de una radio local y estamos pendientes de concertar una entrevista con ellos.

Publicación de la carta del Defensor del Pueblo

Publicamos hoy la carta remitida desde la oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha a Ana que, aunque está fechada el día 12 de abril, nos llegó el viernes, día 29 de abril...¿?

Lee la carta del Defensor del Pueblo

Carta del Defensor del Pueblo a Ana

Hoy hemos recibido un escrito del Defensor del Pueblo en el que nos dicen que han recibido la documentación que les entregamos y que están estudiando el caso.

Informe elaborado por el CERMI de Castilla-La Mancha sobre el asunto de Ana y carta entregada al Defensor del Pueblo

El CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) de Castilla-La Mancha ha elaborado un informe sobre el asunto de Ana en el que especifica muy bien todas las leyes que se están incumpliendo. Este informe puede servir como referencia a muchas personas con discapacidad que estén pasando por una situación similar a la de Ana.

Lee el Informe Jurídico del CERMI

Publicamos aquí también la carta que entregamos en mano a una persona de la Oficina del Defensor del Pueblo el día 6, aunque se ha registrado el día 28 de abril. Como no tenemos noticias suyas desde dicho día, en que Ana y Karina mantuvieron la entrevista con una persona de su despacho, hoy hemos registrado la carta que se le entregó en mano para que quede constancia de que se ha recurrido a él. Hasta hoy no hemos recibido ni el acuse de recibo de la reclamación que les expusimos.
Lee la carta remitida al Defensor del Pueblo

Y Ana sigue subiendo y bajando la escalera...

Escrito remitido al presidente de Castilla-La Mancha

Hoy martes 26 de abril todavía no tenemos noticias de si se está haciendo algo para solucionar el problema de accesibilidad de la Delegación de Agricultura de Toledo. La última comunicación que tuvo Ana fue el 11 de abril, cuando le notificaron el traslado. Nadie más ha hablado con ella ni hemos recibido ninguna otra comunicación...

Como os hemos comentado anteriormente, la Alianza Española de Familias VHL nos está apoyando y ha iniciado una campaña de recogida de firmas online (pinchando en la foto de Ana también podéis acceder a la página). El día 19 de abril,  Susi Martínez Gómez (la presidenta) remitó un escrito al presidente Barreda para manifestarle su preocupación por la situación e informarle del inicio de dicha campaña.

Lee el escrito remitido por la presidenta de la Alianza Española VHL a Barreda

Aunque en principio no pensábamos que esto fuese a ser necesario, finalmente hemos decidido contarles a nuestros amigos de la VHL Family Alliance (http://www.vhl.org/ - asociación internacional VHL) la situación. Joyce Graff, presidenta de la Alianza internacional, nos ha expresado su apoyo y el de toda la comunidad VHL internacional.

Hoy hemos llegado a las 1504 firmas... ¿cuántas cartas más ha de recibir Barreda para que se haga algo?

Recogida de firmas

A día de hoy todo sigue igual. No hemos recibido noticias, por parte de los responsables de la Delegación de Agricultura ni de ninguna de las personas con las que hemos contactado, de las actuaciones que estén llevando a cabo para solucionar el problema.

Tres días después de abrir la recogida de firmas (pinchar aquí) hemos conseguido, con la ayuda de todos vosotros, llegar a las 1000. Al firmar, el sr. Barreda recibe una carta de apoyo a Ana, de modo que hasta el momento ha recibido al menos 1000 cartas .
Os animamos a que sigáis difundiendo la petición de firmas entre vuestros conocidos hasta que recibamos una respuesta por parte de la Administración.

¡Muchas gracias a todos por vuestro apoyo!

Otras actuaciones

Hemos contactado con varias asociaciones de discapacitados, entre ellas  COCEMFE y CERMI que están realizando gestiones al igual que el Defensor del Pueblo.
También se ha puesto la correspondiente denuncia en "Accesibilidad" de la Junta.
Lee el escrito presentado en Accesibilidad


Varias personas han remitido escritos al sr. Consejero de Agricultura y Medio Ambiente solicitando su intervención en el caso.

En su día, Karina remitió por correo electrónico una copia de la carta enviada al Delegado de Agricultura al Presidente Barreda. Asimismo, también por correo electrónico escribió al Consejero de Agricultura con fecha 15 de abril, para matizar la información que se estaba dando desde su oficina a los amigos que estaban escribiéndole sobre el tema "Ana Coral". Karina no ha recibido hasta la fecha respuesta a ninguno de los dos mensajes remitidos, pero siempre cabe la posibilidad de que los correos de Karina no llegaran a su destino... o a ella no le llegara la respuesta. Por ello, nuestro consejo es enviar siempre todo por registro.


Contamos con el apoyo de la Alianza española de familias de von Hippel-Lindau.

Ana decide no cambiarse

La Junta de Personal solicita una entrevista con el sr. Delegado.

Dicha reunión tuvo lugar el martes 12 de abril en la sede de la Delegación. Después de la reunión, los miembros de la Junta de Personal van a hablar con Ana. Tras su visita, Ana decide no cambiarse al otro edificio pues considera que es una decisión injusta. Además, todos sabemos, que le respalda la ley.  Desde aquí nuestro más sincero agradecimiento a estos delegados de la Junta de Personal, que con su intervención consiguieron darle fuerza a nuestra hermana.

Desde este momento Ana se siente mejor, la toma de esta decisión le permite “respirar” de nuevo aunque no se olvida de la necesidad de adaptar el edificio para que sea accesible y por ello seguimos luchando.

Comunicación de traslado

El día 11 de abril, el Jefe de Servicio, llama a Ana Coral para hablar con ella.

Ana telefonea a Karina, temiendo que el motivo por el que la llama su jefe de servicio sea para hacerle entrega de la temida comunicación de traslado. Karina acude personalmente y mantiene una conversación en tono cordial con el jefe de servicio de Ana Coral, y le pide nuevamente que busquen una solución al problema de accesibilidad - recordándole que la legislación vigente ampara a su hermana, y que además esto será un beneficio para los ciudadanos que hayan de acudir a la Delegación. En dicha conversación se pone de manifiesto que realmente no han encontrado una solución salvo trasladar a Ana. Karina le pregunta si no hay opción de intercambiar las secciones, como planteó su hermana, y el jefe de servicio le responde que, en principio, no, y que no tiene más remedio que ordenar el traslado.

Así pues, avisan a Ana y le hacen entrega de la carta en la que le dicen que a partir de ese mismo día su puesto de trabajo se encuentra en el edificio nº 1 (hasta la fecha está en el nº 3) de la Delegación de Agricultura. La urgencia de la medida, según la misma carta, está motivada por la existencia de riesgo cierto para la salud de Ana… después de un año largo bajando y subiendo. También le dicen que “ello no supone el olvido de otras posibles alternativas…” “… soluciones que implican el estudio y la conciliación de los distintos intereses que puedan resultar afectados”. 


Lee el comunicado de reubicación

La tarde fue dura para todos. Ana, mentalizándose de que su lucha había llegado de momento a su fin, pues al día siguiente debía recoger todas sus cosas y trasladarse. Y los demás, devanándonos los sesos pensando cómo arreglar esto. Cómo hacer que se cumpliera la ley de forma que nuestra hermana no cayera en el pozo...

Contacto con un miembro de la Junta de Personal

Afortunadamente, el mensaje de petición de ayuda que enviamos llegó a mucha gente y todos empezaron a pensar qué podían hacer por Ana.

Para nuestra sorpresa nuestro mensaje también le llegó a un miembro de la Junta de Personal que se interesó mucho por el caso. Grata sorpresa pues Ana había contactado con dos sindicatos cuando comenzó todo pero no mostraron mucho interés en el asunto.

Contacto con el Defensor del Pueblo

Dado que el tiempo seguía pasando y parecía que este asunto no le importaba a nadie a quien debiera importarle, enviamos un mensaje de petición de ayuda a través de Internet, para ver si alguien nos podía orientar sobre los pasos que podíamos seguir.

Algunos nos dijisteis que contactáramos con el Defensor del Pueblo. Pedimos cita y nos recibió alguien de su oficina, el día 6 de abril, aquí en Toledo. Recogieron los escritos que obraban en nuestro poder y nos comentaron que nos mantendrían informadas de las actuaciones que fueran llevando a cabo.