El presente blog ha sido creado con la intención de mantener informadas a todas las personas que nos estáis ayudando, de una manera o de otra, para que se solucione el problema de accesibilidad de Ana a su puesto de trabajo.

Ana Coral tiene 37 años y sufre una enfermedad rara conocida como enfermedad de von Hippel-Lindau (VHL). A su lucha permanente por la vida se ha sumado, en los últimos siete meses, una lucha por su dignidad como persona discapacitada, que quiere continuar con sus tareas diarias sin que la administración le ponga trabas para seguir haciendo lo que hasta ahora, sin separarse de sus compañeros de trabajo, por el simple hecho de tener dificultades para bajar o subir las escaleras de su centro de trabajo.

Para mantenerte informado de las últimas noticias a propósito de este asunto, introduce tu correo electrónico en la columna de la derecha y recibirás un correo cuando haya novedad.





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Ana Coral

viernes, 4 de noviembre de 2011

Mensaje de SOLCOM

Estimada Ana Coral,

Te comunico la alegría de los miembros de SOLCOM en cuanto a la resolución de tu caso. En este sentido enviamos una carta de agradecimiento a los responsables para que persistan "en la construcción de una España respetuosa con los derechos humanos de las personas", especialmente las personas con diversidad funcional.

Por otro lado nos alegramos de que hayas solicitado ser socia de la Asociación.

Efectivamente, SOLCOM se define como una Asociación para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social. Como sabes renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local. Lo contrario coartaría ciertamente nuestra libertad.

De manera que tanto desde un punto de vista social como financiero es muy importante el aumento de nuestros asociados para poder actuar eficazmente en los casos que se vayan presentando. Es por ello, que te pedimos que invites a las personas de tu entorno (familiares y amigos) a entrar como socios y a difundir esta herramienta en el convencimiento de que con el respeto a los derechos humanos de todos los ciudadanos, la sociedad será más justa para todos.

Un saludo.

jueves, 3 de noviembre de 2011

Mensaje de la Gerencia del CERMI de Castilla-La Mancha

Este mensaje nos lo envía el CERMI de Castilla-La Mancha. Fueron los que nos hicieron el informe en el que se apoyó el Defensor del Pueblo para realizar su dictamen. Los primeros que realmente nos apoyaron en la tarea.


Buenos Días Ana y Karina.

Es un magnifica noticia, y sobre todo enhorabuena por vuestro esfuerzo, tesón y el gran trabajo que habéis hecho. Desde aquí hemos hecho todo lo que estaba en nuestras manos como bien sabéis, pero el mejor resultado es normalizar una situación, cuya solución era de sentido común aunque este no sea siempre el más común de los sentidos.

Un abrazo y aquí estamos para lo que necesitéis.

miércoles, 2 de noviembre de 2011

Accesibilidad y Optimismo inteligente (Carta de un compañero a Ana)

Enhorabuena,
hay que felicitarse y felicitar a quién corresponda por ejercer con lucidez la competencia en recursos humanos.
Adaptar el puesto de trabajo a la persona es la premisa principal para obtener el mejor rendimiento, el más eficiente para la Organización.
¿Puede alguien no alegrarse por la reubicación de nuestra compañera Ana Coral junto con sus compañeros de Sección en un puesto de trabajo con una buena accesibilidad?
El mantenimiento de su situación de riesgo nos avergonzaba a todos. No hay excusas que valgan.
El optimismo, esa herramienta de esperanza que puede mover montañas, usado con inteligencia, ayudado por el conocimiento, nos decía que era posible el cambio y que éste se daría tarde o temprano.
Si la definición de salud es: el estado de completo bienestar físico, psíquico y social, habrá que ayudar desde todos los estamentos para que eso sea posible, para todos. No hacerlo, puede constituir una negligencia que genere, en algunos casos, un daño muy grave, irreparable.
Estamos empezando a hablar en las escuelas y en la calle sobre educación emocional, hasta ahora hemos sobrevivido como discapacitados emocionales inconscientes de la propia situación, de la falta de educación o formación, sobrellevando mayores riesgos, mayores carencias y con una valía social mucho más cuestionable que la siempre mal supuesta por una discapacidad física. Podemos mejorar, como personas y también nuestro entorno.
Ana Coral es un ejemplo para todos; de entereza, de valentía, de superación, de optimismo…, lo es, cada día. El esfuerzo mantenido, físico y mental que ha de hacer para sobrellevar su adversidad es titánico. Cuando hay que usar todas las fuerzas propias para vivir el día a día, no parecía justo, ni razonable, exigirle un esfuerzo adicional innecesario, ni aunque fuera mínimo, para adaptarse también a su trabajo, más bien al contrario habrá que ayudar en lo que se pueda, y con sus compañeros de siempre es más fácil.
Es un orgullo tenerla cerca, pertenecer a la misma Organización, a la misma Empresa, compartir trabajo y lugar con ella.
Es un honor y una alegría ser compañero de Ana Coral,
bienvenida a tu nuevo lugar,
gracias,
Salud para todos/as.

sábado, 29 de octubre de 2011

¡POR FIN!

"El día 3 de octubre (hace menos de un mes) el nuevo coordinador de Agricultura tomó posesión. Llevamos casi toda la semana de traslado. Ayer, después de 8 meses y pico, a última hora, estuve en mi nueva ubicación. TODOS mis compañeros de sección se han cambiado conmigo. Estamos en el número 1 de Duque de Lerma. En un lugar más accesible para mi.
Saludos. Ana Coral."


¡Casi no nos lo creemos! Como habéis leído en el escrito de Ana, desde ayer nuestra hermana junto con todos sus compañeros están reubicados en el nº 1 de Duque de Lerma, en la planta a nivel de calle. El coordinador de Agricultura, Miguel Sáez, tomó posesión de su cargo el día 3 de octubre, y ha cumplido su palabra. Le dijo a Ana, antes de fin de mes pretendía tener una solución para el asunto y así ha sido.

Desde nuestro punto de vista sólo era cuestión de buena voluntad. Esta reubicación los anteriores gobernantes (esos que hablaban de apoyar a las personas discapacitadas y hasta aprobaron un plan específico para la discapacidad justo antes de las elecciones de mayo) no la contemplaban porque decían que "era mucho lío" y la del ascensor tampoco porque costaba dinero...
Nosotras llegamos a creer que acabaríamos en los tribunales, pero teníamos la esperanza de que en algún momento llegaría la solución antes de llegar a ese punto.

Tenemos que contaros que después de la carta de Karina a la Consejera de Agricultura, el jueves 20 de octubre SOLCOM registró otra carta a la Consejera escrita por la presidenta de dicha asociación. También desde aquí sus hermanas queremos agradecer, tanto a Miguel Rueda - la persona que gestionó el caso de Ana en SOLCOM - como a la presidenta de SOLCOM, el interés y la gran ayuda que nos han prestado.

MUCHÍSIMAS GRACIAS A TODOS, por vuestro cariño, por vuestro interés, por vuestro amor y sensibilidad, y contad con nosotros quienes necesitéis ayuda en esto. Gracias de corazón.

lunes, 10 de octubre de 2011

Contacto con SOLCOM

Como no tenemos noticia de que se vaya a producir ningún cambio, Ana contactó con SOLCOM, que ya os contamos en la entrada anterior quienes son, les envió toda la documentación y está esperando respuesta.
Una de las cosas positivas de esta asociación es que, según tiene publicado en su página web, "renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local", lo cual nos hace pensar que sus acciones no se verán afectadas por la recepción de una subvención, como les pasa a otras.

La esperada carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

El viernes pasado, día 7 de octubre, Ana recibió dos cartas. Una de ellas era del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha en la que le dicen que la Consejería de Agricultura no ha contestado.
La otra es del Defensor del Pueblo de España en la que comunican a Ana que, dado que su caso está siendo llevado por el Defensor del Pueblo autonómico, no van a intervenir. En este punto solamente vamos a hacer una aclaración, el conocimiento que dicen que han tenido sobre otra queja formulada ante el Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, lo tuvieron porque nosotras se lo comunicamos y les enviamos la información, aunque posteriormente ellos hayan contactado con la oficina.
Esperamos poder ofreceros mejores noticias en breve.

martes, 27 de septiembre de 2011

España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad

Y seguimos esperando...  y mientras, se sigue hablando de Derechos Humanos y esas cosas que, luego a pie de calle, no se aplican aunque las administraciones se tiren flores porque tienen que hacer creer a los ciudadanos que no conocen "a una Ana" que hacen las cosas muy bien. Que se lo crea el que quiera. Nosotras no.

El día 22 de septiembre tuvo lugar en Ginebra la comparecencia de España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad de las Naciones Unidas. Es el órgano encargado de evaluar la aplicación de la Convención de la ONU sobre los derechos de personas con discapacidad, vigente en España desde 2008. SOLCOM (entidad creada para la defensa de los derechos de las personas con diversidad funcional en nuestro país) presentó un informe, sobre la situación en España, que fue tenido en cuenta, en el que se ponían de manifiesto "las continuas violaciones de los derechos fundamentales que cometen con impunidad las administraciones autonómicas y estatal fomentando la segregación escolar, la falta de promoción de la autonomía personal, los malos tratos en residencias, trabajo o accesibilidad universal, entre otros temas".

El relator, en respuesta a la secretaria general de Política Social del ministerio de Sanidad, que defendía los grandes avances que se habían logrado en España, afirmó que el gobierno español "debe trabajar más para aplicar de manera efectiva y real la legislación relativa a promover los derechos de las personas discapacitadas y dar más información acerca de la situación en la que vive este colectivo".

La ONU pide a España más trabajo para las personas discapacitadas 

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Seguimos a la espera

Como todos sabéis, el Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha remitió su resolución a la Consejería de Agricultura y seguimos a la espera de la respuesta de ésta para continuar con las gestiones en caso necesario. En cuanto tengamos la comunicación os contaremos qué es lo que piensan hacer con el tema de Ana y os iremos informando de los pasos que vayamos dando.
Durante el pasado mes de agosto contactaron con nosotras varias personas para ver si debían seguir haciendo gestiones pero creemos que debemos dar la opción de responder a la nueva Consejera de Agricultura antes de dar cualquier otro paso.
Gracias de nuevo a todos por vuestro apoyo.

domingo, 31 de julio de 2011

Buenas noticias

¡Estamos de enhorabuena! Por fin ha llegado la resolución del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, que es favorable a la causa de Ana.
Hemos recibido en esta semana carta de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha. Junto con la carta nos envían un informe dirigido a la Consejera de Agricultura, en el que reconocen la vulneración de los derechos de Ana, admiten graves deficiencias en la accesibilidad del edificio donde trabaja y recomiendan que sea adaptado. Además consideran que “el mero desplazamiento físico de la persona afectada a otra sección o dependencia no debe considerarse una opción válida toda vez que pudiera implicar discriminación al apartarla, por su condición de persona con movilidad reducida, del entorno laboral y del ámbito organizativo al que se encuentra adscrita”.

Esperamos volver a tener noticias pronto pues la Consejería tiene un mes de plazo para contestar.

Sabemos que la ley nos ampara y lo sabíamos desde el principio y por eso hemos luchado. En nuestra casa ninguno somos abogado, pero tenemos sentido común y buscamos la legislación vigente que más tarde apareció, mucho más detallada, en el informe que nos hizo el CERMI y, ahora, en el informe elaborado por la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha. Parece que la lucha está dando sus frutos, a pesar de todos aquellos que nos han dicho que a Ana ya le habían ofrecido una solución (cuando le comunicaron que la cambiaban al otro edificio, separándola de sus compañeros por el simple hecho de que no puede subir y bajar escaleras con normalidad) y que no les parecía bien que nos manifestásemos o que hiciéramos algo distinto a conformarnos con la solución que nos habían dado. A todas esas personas, les diremos que vivimos en España y, gracias a Dios, hay una legislación que tenemos que cumplir pero no solo los ciudadanos de a pie sino también las Administraciones. Si vemos como normal el que los de arriba no cumplan la ley y los demás nos conformamos con ello, estamos perdidos.

domingo, 24 de julio de 2011

Se prolonga el tiempo de espera

Desafortunadamente para nosotras, en breve, comenzaremos el mes de agosto que, como todos sabemos, supone la paralización casi total del país.
Generalmente la mayor parte de la población española está de vacaciones y en las administraciones se hace lo que puede con el personal que queda.
No esperamos que resuelvan nada durante el próximo mes y, el caso es que, por una razón u otra, esto se va alargando en el tiempo sin que podamos ver aún un rayito de luz.

viernes, 15 de julio de 2011

Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades y no discriminación

De momento seguimos como la semana pasada, esperando noticias escritas de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
Os dejamos el enlace a la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Es muy interesante. El que no tenga mucho tiempo que vaya directamente a los capítulos I y II.
También, para el que, hasta ahora, no la haya leído os ponemos un enlace a la Ley 1/1994, de 24 de mayo, de Accesibilidad y Eliminación de Barreras en Castilla-La Mancha, según la cual, el edificio donde trabaja Ana ya debería estar adaptado pues el plazo terminó en el 2004 (Título II, artículo 26).

miércoles, 6 de julio de 2011

Noticias de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

Ayer por la mañana recibimos una llamada de la Oficina del Defensor del Pueblo. Nos explicaron que ya han valorado la información que ha remitido la Delegación de Agricultura - en la que se incluye un informe del Servicio de Accesibilidad de la Consejería de Sanidad ,que pone de manifiesto las deficiencias del edificio -, y que están próximos a dictar una resolución, que parece será favorable a la petición de Ana. En cuanto tengamos la resolución, os informaremos de su contenido.

Ya podéis ver el video de la concentración de apoyo a Ana Coral del día 28 de junio. Como podéis comprobar, durante la sentada en la escalera del centro no se impidió el paso a nadie (como se ha dicho en algún medio).

Seguimos sin noticias de los responsables del centro. El Delegado Provincial, Gustavo Martín, fue cesado con fecha 30 de junio. El Consejero también cambió... la nueva Consejera fue nombrada el lunes 27. Nosotros tenemos la esperanza de que el nuevo gobierno aplique la legislación que no se ha aplicado hasta ahora.

viernes, 1 de julio de 2011

Reunión con la Concejal de Accesibilidad del Ayuntamiento de Toledo

Hace dos o tres días contactamos con Doña María Teresa Puig Cabello, la nueva Concejal de Accesibilidad del Ayuntamiento de Toledo y concertamos una cita.
Esta mañana hemos estado en su despacho hablando sobre el tema de Ana.
Desde aquí queremos agradecer la rapidez en la respuesta, su buena disposición e interés en ayudarnos.

Entrevista a Ana en Onda Cero

Aquí tenéis la entrevista que Onda Cero le hizo a Ana el día de la concentración. Hay un problema con el enlace y no se puede escuchar utilizando el Google Chrome.

miércoles, 29 de junio de 2011

Concentración en los diarios La Tribuna de Toledo y ABC

Hoy los periódicos La Tribuna de Toledo y ABC han publicado lo de la concentración de ayer.
También ha salido en El Día de Toledo, en la versión impresa, en portada, abajo a la derecha. Dentro le dedican casi una página.

Más de 40 personas exigen que Agricultura sea accesible (La Tribuna de Toledo)
Exigen mejor accesibilidad en los centros de la JCCM (ABC)

¿Por qué USO no apoyó la concentración?

Porqué el sindicato USO no apoyó la concentración es algo que no entendemos muy bien.
Cuando Ana se cayó por las escaleras estaba afiliada a este sindicato y llevaba unos cuantos añitos. Después de saber que la querían trasladar porque se había caído por las escaleras, habló con el delegado sindical (de USO) quien le dijo que a él no le parecía mal esta solución. Para nosotras es sorprendente que los que se supone que defienden los derechos de los trabajadores, se pongan del lado de los "jefes" aunque se estén saltando la legislación vigente. Por supuesto que, Ana, ya no está afiliada a USO porque para pagar y no recibir nada a cambio...
También tenemos que decir que UGT no se ha pronunciado sobre este asunto.

martes, 28 de junio de 2011

Agradecimiento por el apoyo en la concentración "Todos somos Ana Coral"

Queremos agradeceros a todos vuestro apoyo en la concentración de esta mañana, incluidos los sindicatos que han convocado que han dejado muy claro que no era una manifestación política, en contra de los que llegan (como algunos pensaron) sino en contra de la gestión realizada por la dirección del centro y a favor del cumplimiento de la Ley de Accesibilidad.
Gracias a los que han estado y también a todos aquellos que querían venir y no han podido.
Os dejamos aquí todo lo que hemos encontrado en la prensa de hoy, en referencia a la concentración.
Aunque han salido en bastantes sitios esto es lo más relevante. Podéis ver que las tres últimas son iguales porque  la agencia Europa Press debe pasar la noticia a distintos medios.
En breve publicaremos también la entrevista realizada a Ana en Onda Cero.

1. Medio centenar de personas reclaman justicia (eldiadigital.es)
2. STAS pide que los edificios públicos sean más accesibles (La Tribuna de Toledo)
3. Todos en defensa de Ana Coral (diariodecastillalamancha.es)
4. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (20minutos)
5. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (europapress.es)
6. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (Qué.es)

Noticia sobre la concentración "Todos somos Ana Coral" en la Tribuna de Toledo

El pasado sábado, 25 de junio, apareció en la prensa la noticia de la concentración que ha tenido lugar hoy en la puerta de la Delegación de Agricultura, en donde Ana trabaja.
Noticia sobre Ana en La Tibuna de Toledo, 25 de junio

viernes, 24 de junio de 2011

Convocatoria de concentración por parte de la Junta de Personal

Hoy se ha convocado para el próximo martes, día 28, a las 11,00 de la mañana una concentración en la puerta del nº 3 de la Delegación de Agricultura de Toledo. Para el que no sepa donde es, está subiendo la calle de correos. Copiamos a continuación el texto de la convocatoria para todo el que pueda asistir.


Estimadas/os compañeras/os:
Me pongo en contacto con todas/os vosotras/os para convocaros a una concentración a las 11:00 el martes 28, es decir, el martes que viene en la puerta del número 3 de Duque de Lerma. El motivo de tal concentración es exigir a la Junta de Comunidades que se cumpla la normativa de accesibilidad a los centros públicos y se eliminen las barreras arquitectónicas presentes en los mismos. Para tal convocatoria hemos querido contar con la mayor pluralidad sindical posible y la convocatoria ha sido realizada por: CCOO-STAS-CSIF-CESM. En dicha concentración se leerá un comunicado en el que expondremos nuestra posición respecto a la actitud del personal directivo del centro frente al caso "Ana Coral" y por supuesto haremos referencia también a la incidencia que tiene sobre todos los trabajadores del centro y sobre los ciudadanos que acuden al mismo el que no se respete la normativa de accesibilidad. Queremos dejar claro en este comunicado que sea quien sea el/los responsable/es del centro, sino se cumple la normativa de accesibilidad seguiremos movilizándonos y utilizando la acción sindical como respuesta. Te animamos a participar en esta concentración.

Karina, hermana de Ana Coral dijo...
Las hermanas de Ana no hemos tenido descanso. No ha habido diferencia entre un día y otro, aun cuando la gente nos decía "por si no lo sabéis, ahora no pueden pensar en otra cosa que no sean las elecciones". Luego, a los mandamases dejó de importarles absolutamente todo porque perdieron las elecciones. Mientras, el tema de Ana ha seguido igual... más o menos parado, por la ineficacia de los que tenían el poder y la capacidad de decidir. Ahora hay cambio de gobierno, y aunque esta movilización pudiera entenderse como un mal recibimiento al que entra, quiero manifestar que para mí es una despedida a los que se van, a esos que no han tenido en cuenta a Ana como persona, como individuo con un problema al que había que darle una solución. Y me alegro mucho de que se vayan y ojalá no vuelvan, al menos los mismos, a castigarnos con su ineptitud. Soy consciente de que a corto plazo todo seguirá igual, pero para mí esta despedida del martes será el cierre de un capítulo, y el comienzo de un nuevo amanecer : )
¡Feliz fin de semana!

martes, 14 de junio de 2011

Artículo sobre Ana Coral en La Tribuna de Toledo

Ayer, día 13 de junio, se publicó en La Tribuna de Toledo un artículo sobre Ana.
Por lo que se ve en el artículo, los periodistas entienden mucho mejor que los políticos la situación... Qué triste que los políticos cuya función es servir al pueblo no tengan la misma empatía.
Lee el artículo sobre Ana en La Tribuna de Toledo

jueves, 9 de junio de 2011

Entrevista a Ana y Karina en Radio Mollet

Ayer entrevistaron en una radio de Mollet del Vallés (Barcelona) a Ana y Karina y hoy lo han emitido.
Os lo dejamos aquí por si lo queréis escuchar.
Escucha la entrevista de Radio Mollet

martes, 7 de junio de 2011

Seguimos esperando...

El día 18 de junio se cumplen 4 meses de la caída de Ana en las escaleras. La semana pasada le entregaron a Ana una carta del Delegado en la que le comunicaba que estaban a la espera del informe del Servicio de Prevención. Claramente Ana necesita una adaptación de la accesibilidad del edificio, y la última palabra sobre qué van a hacer la tiene la Dirección del centro (es decir, entendemos que el Delegado Provincial). Y el informe va a decir esto mismo, que ya sabemos y de lo que nos informó la médico que la valoró.

Por otro lado, COCEMFE Castilla-La Mancha ha enviado a Ana los planos que ellos elaboraron, en los que se ve la posible ubicación de un hipotético ascensor. Nosotras no hemos sabido de esto hasta ayer, cuando la persona de COCEMFE con la que Ana habló en marzo le envió un email con los planos. Dichos planos tienen fecha del 6 de mayo.

Esta tarde una radio de Barcelona, Radio Mollet, ha entrevistado a Ana y a Karina. En breve nos pasarán la grabación.

Hemos visto en la prensa (El Día Digital, ABC) que ya están realizándose las obras de adaptación de las Cortes Regionales para que el diputado recién electo, D. David Atienza, pueda jurar su Acta de Diputado el día 16 de junio. Es decir, en menos de un mes tendrá resuelto el problema de accesibilidad. Esperemos que luego se acuerde de los pobres...

Lee la única carta que hemos recibido desde Presidencia de la Junta, en respuesta a la carta que enviamos al Presidente, José María Barreda, adjuntando el informe que elaboró el CERMI de Castilla-La Mancha.

sábado, 28 de mayo de 2011

Cita con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta. Comparación del caso de Ana Coral con el de David Atienza, diputado de las Cortes Regionales


Tras los resultados electorales hemos comprendido porqué los altos cargos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Delegado Provincial de Agricultura y Medio Ambiente de Toledo, Consejero de Agricultura y Medio Ambiente y presidente de la Junta, a los que nos hemos dirigido nominalmente) no han hecho nada por ayudar a Ana Coral, ni por cumplir con la legislación vigente en materia de accesibilidad y discapacidad, y resolver el problema de acceso a su puesto de trabajo.

Ayer Ana fue (acompañada por Karina) a la cita con Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, para que la valoraran y determinaran si precisa algún tipo de adaptación de su puesto de trabajo (en fin, algo que todos sabemos, pero que tiene que valorar e informar un técnico). La médico que le realizó la valoración fue encantadora, y ha confirmado que efectivamente, Ana necesita que adapten la accesibilidad a su puesto de trabajo. Sin embargo, nos ha informado que mientras esto ocurre, es posible que la trasladen provisionalmente a otro puesto, pues han de proteger su integridad física. Karina ha acompañado a Ana, y posteriormente ha mantenido una conversación en este sentido con la persona que las ha atendido, aunque sabía que no depende de ella la decisión final que se adopte, pues el Servicio de Prevención evalúa los riesgos del trabajador. Karina le ha explicado más detalladamente lo que la médico ha podido constatar en la entrevista, y es que para Ana Coral, la opción que le ofrecen de cambiarla de puesto no es una opción válida. Ella sabe que el problema es porque no puede subir y bajar las escaleras como los demás. Es decir, le están diciendo que el problema es de ella, porque es diferente... y esto que está definido en el diccionario como discriminación, le afecta muchísimo.

Karina también le ha explicado a la médico que no se está teniendo en cuenta la situación personal y particular de Ana:

  1. La integridad física de la persona no debería estar por encima de la integridad psíquica. Un problema psíquico, del tipo que sea, condiciona una alteración en la vida de la persona tanto o más que tener un problema físico. Con el planteamiento actual, da la impresión de que el Servicio de Prevención se centre únicamente en los riesgos físicos, y no en los psíquicos. Si prevenimos una caída en la escalera, aunque te ocasionemos una depresión con el cambio de puesto -  debido a los problemas de tu enfermedad de base - para la Administración es aceptable. Es una solución. ¿?
  2. Ana no tiene simplemente un problema de movilidad reducida. Si esto fuera así, sería más fácil de asumir. Muy al contrario, Ana tiene una enfermedad oncológica, cancerosa vamos, progresiva, invalidante e incapacitante, que además no tiene cura, que le hace fluctuar por múltiples baches emocionales.
  3. No se está teniendo en cuenta el impacto que puede estar teniendo todo esto en su salud física, en sus tumores cerebelosos. Y esta situación la está machacando.
  4. Los compañeros de Ana y su familia somos un gran apoyo para su vida emocional.

Todo esto parece que es muy difícil de ver y/o comprender. Cuando empezó todo esto, Ana nos dijo a sus hermanas que ojalá no hubiera sobrevivido a la última cirugía, que ya tenía bastante con su enfermedad (von Hippel-Lindau). También nos dijo que, si no salía de la siguiente, sus hermanas no cejáramos hasta que ese edificio fuera accesible, por todos los que vengan detrás.

Otra cosa que no se está teniendo en cuenta es que cuando Ana Coral ingresó en el cuerpo de funcionarios de la Junta, lo hizo por el cupo reservado a discapacitados. En aquel entonces el Servicio de la Delegación, donde trabaja Ana, estaba ubicado en otro sitio, y cuando hicieron el traslado al edificio donde se encuentra actualmente – y decidieron la ubicación de los diferentes Servicios, nadie tuvo en cuenta que esa plaza era de discapacitados.

Hace unos días se publicó en la prensa que el señor D. David Atienza, diputado del PP por Guadalajara y discapacitado físico, expresaba su deseo de que las obras para adaptar Las Cortes de Castilla-La Mancha comenzaran cuanto antes (El Digital de CLM, Diario de CLM) . No queremos ni más ni menos que lo que se va a realizar en el caso de este señor. Porque, ¿no somos todos iguales según la Constitución Española? ¿o es que realmente vamos a aceptar que haya ciudadanos de primera y de segunda categoría? ¿tiene más derecho un diputado regional a trabajar que Ana? ¿por qué Ana lleva peleando por esto más de tres meses – desde el 18 de febrero – y en el caso del sr. Atienza ¿van a solucionar el problema en un par de semanas?. ¿Cabe en cabeza alguna que al sr. Atienza le trasladaran a otro edificio adaptado en vez de hacer las obras pertinentes, y que siguiera las sesiones por videoconferencia? No parece razonable, ¿verdad?. Y ¿por qué en el caso de Ana Coral sí lo parece?. Repetiremos hasta la saciedad que si la Ley me otorga unos derechos, voy a reclamar que se me reconozcan.

Y ya vamos viendo para qué sirve la legislación de protección a las personas discapacitadas, que para el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla-La Mancha tampoco parece ser un principio rector de sus actuaciones. Igual de criticable nos parece la premura de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, que un mes y medio después de nuestra petición de ayuda nos comunica que van a empezar a “verificar” y “comprobar”.


Lee la 2ª Carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

Nosotras no vamos a abandonar, y vamos a comprobar hasta dónde llega la desidia de la Administración por aplicar la Ley y por proteger a sus ciudadanos más débiles, esos a los que se presume de dedicarles especial protección. Nosotras no aceptamos eso de que “las cosas son así”. Si son así, como están mal, tenemos el compromiso, como ciudadanos, de hacer que se corrijan.

Estamos valorando poner ya una denuncia en un juzgado. Necesitamos asesoramiento...

miércoles, 25 de mayo de 2011

martes, 24 de mayo de 2011

Nueva carta de la Oficina del Defensor del Pueblo

Hoy Ana ha recibido otra carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha en la que le dicen que su actuación se dirigirá a "verificar la compatibilidad de las dependencias de la Delegación Provincial de la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente en Toledo, con la normativa exigible en materia de accesibilidad, y en particular respecto de los requisitos exigibles a la zona reservada a trabajadores y trabajadoras."

Y también que, cuando hayan constatado lo anterior, centrarán su actuación en "comprobar qué medidas prevé adoptar la Delegación tanto para la adaptación de las instalaciones, como para, provisionalmente, garantizar los derechos de las personas que desarrollan su trabajo en dicho inmueble."

No tenemos más comentarios que hacer en esta entrada.

lunes, 23 de mayo de 2011

Diputado discapacitado del PP en las Cortes de Castilla-La Mancha

Hoy nos han llamado unos amigos para comentarnos que han oído en la radio que van a comenzar las labores para dotar de accesibilidad a las Cortes de Castilla-La Mancha puesto que hay un diputado que va en silla de ruedas. David Atienza es el número 5 de la candidatura regional del PP en Guadalajara.
Esperamos que las gestiones que hemos hecho con el anterior gobierno de Castilla-La Mancha sirvan ahora para algo.

Cita con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta

El viernes 20 de mayo Ana ha recibido una citación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta. Ha de presentarse el día 27 de mayo a las 9:30 en dicho Servicio (ubicado en el Polígono) con todos sus informes médicos, para complementar la valoración que le realizarán allí. ¡Ya era hora! es lo que pedía Karina hace un año, y la médico con la que habló en aquella ocasión no le hizo ni caso.

Ana está un poco preocupada, pues piensa que la intención de sus superiores sigue siendo cambiar su puesto de ubicación. Sus hermanas vamos a seguir luchando porque el edificio se convierta en accesible, pues es lo que dice la Ley, y beneficiará no sólo a Ana sino a todos los que lo necesiten.

Seguimos sin saber nada de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha... ¿es posible que se tarde tanto en empezar a actuar? nos dijeron que nos informarían de cada paso que dieran, y hasta ahora sólo hemos recibido un escrito confirmando la entrada de la queja en su Oficina. Desde el 6 de abril, que tuvimos la entrevista.... ¿es posible?. Así funcionan nuestras instituciones.

miércoles, 18 de mayo de 2011

Publicación de la carta en el Digital de Castilla-La Mancha

Hoy se ha publicado la carta sobre el caso de Ana en el Digital de Castilla-La Mancha.
Y la verdad es que sí llega a ser desesperante la falta de interés en la resolución del tema por parte de la Administración.
El angustioso caso de una trabajadora discapacitada de la Junta

El Gabinete de la Presidencia de la Junta nos ha escrito...

Como recordaréis, el día 2 de mayo Ana interpuso la reclamación administrativa previa a la vía judicial, dirigida al Delegado de Agricultura, y ese mismo día Karina remitió el informe del CERMI de Castilla-La Mancha al presidente regional, José María Barreda. El lunes pasado, día 16 de mayo, Karina recibió una carta del Gabinete de la Presidencia de la Junta en la que le dicen que han remitido dicho informe al Consejero de Agricultura y Medio Ambiente, "para su conocimiento y consideración". Vamos, que la pelota ahora está en el tejado del Consejero, entendemos que porque es un tema demasiado trivial y sencillo de solucionar como para tener ocupada a la Presidencia.

Ésta es la primera comunicación que nos hacen desde que "zanjaron" el tema de Ana con la orden de reubicación.

martes, 17 de mayo de 2011

Respuesta de la Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

El día 30 de abril, enviamos la denuncia del caso a la ONU, a la Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Hoy hemos recibido respuesta. Esto es lo que nos dicen:


Estimada sra. Villar:


Gracias por su mensaje e interés en el trabajo de las Naciones Unidas. Sentimos profundamente todo lo que están pasando y reconocemos que aún queda mucho por hacer para asegurar el bienestar de todas las personas con discapacidad, para que puedan participar plenamente en la sociedad en igualdad de condiciones a los demás.


Comprendemos que están pasando por una situación difícil y aplaudimos todos los esfuerzos que están realizando. Sin embargo, desafortunadamente, ni las Naciones Unidas ni esta oficina de la Convención de Personas con Discapacidad puede atender a personas individualmente.


El asesoramiento que hemos dado a otras personas que nos han escrito e-mails similares desde sus países de origen es realizar la petición a su gobierno comenzando por el gobierno local. Muchas veces, las ONGs son organizaciones muy poderosas que pueden presentar causas particulares a un gobierno para solicitar cambios de normas y reglamentos.


Usted podría considerar investigar sobre organizaciones no gubernamentales de carácter local o agencias gubernamentales que pueden proporcionarle alguna ayuda en este asunto.


Además le recomendamos que, si considera que sus derechos humanos han sido violados, España ha ratificado la Convención sobre los Derechos de Personas con Discapacidad y Protocolo Facultativo, puede enviar su petición a la Oficina de Derechos Humanos en Ginebra.


En cuanto a su queja, envíe su comunicación a la Unidad de Peticiones de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH), que lleva todas las comunicaciones presentadas en virtud del Protocolo Facultativo de los derechos de personas con discapacidad tb-petitions@ohchr.org  Para más información sobre los actuales órganos de supervisión de tratados visite http://www2.ohchr.org/english/issues/disability/treaties.htm


Por favor, tenga en cuenta la dirección de correo electrónico para comunicaciones dirigidas a derechos humanos “procedimientos especiales” urgent-action@ohchr.org     Pueden encontrar más información sobre procedimientos especiales en http://www2.ohchr.org/english/bodies/chr/special/


Esperamos una pronta resolución de su problema.

Atentamente,


Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Dirección postal: 2 UN Plaza, DC2-1311, Nueva York, NY 10017
Correo electrónico: enable@un.org
Web: http://www.un.org/disabilities

sábado, 14 de mayo de 2011

Publicación de la carta de Karina en el 20minutos.es

Hoy se ha publicado en el 20minutos.es la carta que Karina escribió sobre el tema de Ana.
Pincha aquí para leer la noticia en 20minutos.es

Plan de Accesibilidad de la ciudad de Toledo

Existen muchos Planes y mucha legislación de apoyo a la persona discapacitada pero si no se llevan a cabo tampoco es legítimo que se invierta tiempo y dinero en su elaboración.
Sabemos que el caso de Ana no depende del Ayuntamiento de Toledo pero, después de tres meses de lucha, nos preguntamos ¿cómo podemos tener una Administración tan insensible con los más desfavorecidos?

El Ayuntamiento de Toledo también tiene un Plan de Accesibilidad que dice, entre otras cosas: "No se trata de que todo el espacio urbano sea accesible, pero sí de que existan itinerarios accesibles, de acuerdo con la normativa vigente, que permitan a la población desplazarse autónomamente y con seguridad y poder utilizar, así mismo, todos los espacios, edificios y servicios públicos, que también serán adaptados".

viernes, 13 de mayo de 2011

Carta a los periódicos de Toledo

Repetimos entrada porque misteriosamente desapareció en el transcurso del día de hoy....


El domingo Karina remitió la siguiente carta a varios periódicos de Toledo. Creemos que no la ha publicado ninguno, pero El Día de Toledo se interesó por el contenido de la misma, y entrevistó a Ana en la puerta de la Delegación. Ayer publicaron la noticia, que como veréis está bastante simplificada, pero sirve para que a alguien de esas personas importantes que pueden tomar decisiones y que no tienen tiempo para nada, le llegue el caso (dado que ni enviando cartas con registro de entrada responde nadie)
Lee la noticia en el Día de Toledo


Ahora quienes deberían apoyar esta causa son las diferentes asociaciones que luchan por los derechos de las personas con discapacidad, y que, salvo CERMI Castilla-La Mancha, no han dicho ni mu.

miércoles, 11 de mayo de 2011

Carta del Delegado a Ana y fotos de las escaleras

Como varias personas ya nos han comentado que han oído que el tema de Ana ya está solucionado y que le han ofrecido varias opciones para que ella elija la que más le guste, publicamos aquí la carta del Delegado de Agricultura en la que le ofrecía todas las soluciones que se le ocurrieron.
Lee la carta que el sr. Delegado provincial de Agricultura le remitió a Ana

También colgamos las fotografías de las escaleras de su trabajo. Son dos tramos.




martes, 10 de mayo de 2011

Estatuto Básico del Empleado Público

En el Estatuto Básico del Empleado Público (LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público), dentro del capítulo VI, en su artículo 54, donde tratan los principios de conducta del empleado público dice, que los empleados públicos:

"Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes."

Esto es lo que hizo Ana, acogerse al artículo 54 del EBEP, cuando le entregaron la carta de reubicación en otro edificio a raíz de su caída por las escaleras, porque pensó que existía una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, como posteriormente nos vino a confirmar de alguna manera el informe del CERMI-CLM.

domingo, 8 de mayo de 2011

Barreda presenta el 2º Plan de Acción para personas con Discapacidad

El pasado 4 de mayo, el sr. Barreda junto con el sr. Lamata presentaron en Guadalajara el 2º Plan de Acción para Personas con Discapacidad... Han quedado muy guapos en las fotos de la prensa.

En la Introducción de dicho Plan se dice:
"Se trata de que entre todos rompamos las barreras que son causa de la discapacidad. Este es un deseo comparable a otros anhelos en los que todos estamos de acuerdo y por los que todos luchamos, como las ideas sobre los derechos humanos. Sin derechos humanos no podemos vivir ya. Están recogidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en otros documentos y tratados internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención sobre los Derechos del Niño (UNCROC) y la Convención de Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (CDPCD). Ésta última, que fue aprobada en la ONU en diciembre de 2006, y entró en vigor en España en 2008.
La Comunidad de Castilla-La Mancha, cuando prácticamente se cumple la primera década del siglo XXI, afronta de nuevo el necesario reto de seguir avanzando hacia la plena igualdad, anticipando y programando los servicios y prestaciones que las personas con discapacidad precisan y reclaman como ciudadanos de pleno derecho. Para ello, se propone este Plan de Acción con la aspiración razonable de contribuir al desarrollo de una sociedad donde todo el mundo sea tratado con dignidad y respeto, de avanzar hacia una sociedad con oportunidades viables para que todas las personas puedan vivir la vida al máximo, aprovechando todo lo que la vida en nuestra comunidad puede ofrecer...

... sobre todo apoyo, a la persona, cualquiera que sea su condición, a sus proyectos para lograr la vida de calidad que desea, a sus aspiraciones e ilusiones de futuro, a su deseo de alcanzar la felicidad, a sus derechos como ciudadano...

...Por eso el plan reclama que el compromiso por la igualdad de oportunidades sea asumido de forma solidaria por el conjunto de los servicios sociales, el sistema educativo en cualquiera de los niveles, el sistema sanitario y por el mundo empresarial en cualquiera de los sectores económicos, para implicar así a la sociedad en general en el esfuerzo por eliminar todo obstáculo que dificulte o impida a las personas estar en condiciones de igualdad de oportunidades y de plena participación...

... Como no podía ser de otra manera en una sociedad donde priman valores de solidaridad y respeto a las diferencias, Castilla-La Mancha se suma a este importante compromiso. Para ello y en estrecha colaboración con las propias personas con discapacidad, sus familias y aquellos que ostentan su legítima representación, pone a disposición de este gran compromiso un nuevo Plan de acción para personas con discapacidad."

Y continúa: 
"EJE 3. DERECHOS, PARTICIPACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL...
OBJETIVO GENERAL: 3.1/ Apoyar en la consecución de los plenos derechos como ciudadanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
3.1.1. Garantizar el cumplimiento fiel y el desarrollo adecuado del marco normativo existente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación
3.1.2. Velar por la aplicación práctica de la Convención de la ONU sobre los derechos de las Personas con discapacidad.
3.1.3. Potenciar la corresponsabilidad entre los poderes públicos regionales, movimiento asociativo de la discapacidad y otros agentes sociales en la defensa y cumplimiento de los Derechos de ciudadanía de las Personas con discapacidad..."

Creo que la entrada no necesita más comentarios.

lunes, 2 de mayo de 2011

Reclamación vía administrativa y envío del informe del CERMI a Barreda

RECLAMACIÓN vía ADMINISTRATIVA PREVIA al ejercicio de otras acciones judiciales en Defensa de los Derechos de los Empleados Públicos con Discapacidad en Castilla-La Mancha.


Con fecha 2 de mayo Ana ha presentado una reclamación vía administrativa, argumentada jurídicamente, previa a las actuaciones judiciales, acompañada del Informe Jurídico del CERMI. Asimismo, Karina le ha remitido a Barreda dicho Informe con la carta correspondiente. Es increíble que hasta ahora no hayamos tenido más respuesta que la de la oficina del Defensor del Pueblo, diciéndonos que están estudiando el caso.

Queremos agradecer públicamente al CERMI de Toledo, y en particular a su servicio Jurídico, el asesoramiento y todo el apoyo que nos están ofreciendo. ¡OLÉ por el CERMI!

Por último, os informamos de que nos han llamado de una radio local y estamos pendientes de concertar una entrevista con ellos.

domingo, 1 de mayo de 2011

Publicación de la carta del Defensor del Pueblo

Publicamos hoy la carta remitida desde la oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha a Ana que, aunque está fechada el día 12 de abril, nos llegó el viernes, día 29 de abril...¿?

Lee la carta del Defensor del Pueblo

viernes, 29 de abril de 2011

Carta del Defensor del Pueblo a Ana

Hoy hemos recibido un escrito del Defensor del Pueblo en el que nos dicen que han recibido la documentación que les entregamos y que están estudiando el caso.

jueves, 28 de abril de 2011

Informe elaborado por el CERMI de Castilla-La Mancha sobre el asunto de Ana y carta entregada al Defensor del Pueblo

El CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) de Castilla-La Mancha ha elaborado un informe sobre el asunto de Ana en el que especifica muy bien todas las leyes que se están incumpliendo. Este informe puede servir como referencia a muchas personas con discapacidad que estén pasando por una situación similar a la de Ana.
Publicamos aquí también la carta que entregamos en mano a una persona de la Oficina del Defensor del Pueblo el día 6, aunque se ha registrado el día 28 de abril. Como no tenemos noticias suyas desde dicho día, en que Ana y Karina mantuvieron la entrevista con una persona de su despacho, hoy hemos registrado la carta que se le entregó en mano para que quede constancia de que se ha recurrido a él. Hasta hoy no hemos recibido ni el acuse de recibo de la reclamación que les expusimos.
Lee la carta remitida al Defensor del Pueblo

Y Ana sigue subiendo y bajando la escalera...

martes, 26 de abril de 2011

Escrito remitido al presidente de Castilla-La Mancha

Hoy martes 26 de abril todavía no tenemos noticias de si se está haciendo algo para solucionar el problema de accesibilidad de la Delegación de Agricultura de Toledo. La última comunicación que tuvo Ana fue el 11 de abril, cuando le notificaron el traslado. Nadie más ha hablado con ella ni hemos recibido ninguna otra comunicación...

Como os hemos comentado anteriormente, la Alianza Española de Familias VHL nos está apoyando y ha iniciado una campaña de recogida de firmas online (pinchando en la foto de Ana también podéis acceder a la página). El día 19 de abril,  Susi Martínez Gómez (la presidenta) remitó un escrito al presidente Barreda para manifestarle su preocupación por la situación e informarle del inicio de dicha campaña.

Lee el escrito remitido por la presidenta de la Alianza Española VHL a Barreda

Aunque en principio no pensábamos que esto fuese a ser necesario, finalmente hemos decidido contarles a nuestros amigos de la VHL Family Alliance (http://www.vhl.org/ - asociación internacional VHL) la situación. Joyce Graff, presidenta de la Alianza internacional, nos ha expresado su apoyo y el de toda la comunidad VHL internacional.

Hoy hemos llegado a las 1504 firmas... ¿cuántas cartas más ha de recibir Barreda para que se haga algo?

miércoles, 20 de abril de 2011

Recogida de firmas

A día de hoy todo sigue igual. No hemos recibido noticias, por parte de los responsables de la Delegación de Agricultura ni de ninguna de las personas con las que hemos contactado, de las actuaciones que estén llevando a cabo para solucionar el problema.

Tres días después de abrir la recogida de firmas (pinchar aquí) hemos conseguido, con la ayuda de todos vosotros, llegar a las 1000. Al firmar, el sr. Barreda recibe una carta de apoyo a Ana, de modo que hasta el momento ha recibido al menos 1000 cartas .
Os animamos a que sigáis difundiendo la petición de firmas entre vuestros conocidos hasta que recibamos una respuesta por parte de la Administración.

¡Muchas gracias a todos por vuestro apoyo!

domingo, 17 de abril de 2011

Otras actuaciones

Hemos contactado con varias asociaciones de discapacitados, entre ellas  COCEMFE y CERMI que están realizando gestiones al igual que el Defensor del Pueblo.
También se ha puesto la correspondiente denuncia en "Accesibilidad" de la Junta.
Lee el escrito presentado en Accesibilidad


Varias personas han remitido escritos al sr. Consejero de Agricultura y Medio Ambiente solicitando su intervención en el caso.

En su día, Karina remitió por correo electrónico una copia de la carta enviada al Delegado de Agricultura al Presidente Barreda. Asimismo, también por correo electrónico escribió al Consejero de Agricultura con fecha 15 de abril, para matizar la información que se estaba dando desde su oficina a los amigos que estaban escribiéndole sobre el tema "Ana Coral". Karina no ha recibido hasta la fecha respuesta a ninguno de los dos mensajes remitidos, pero siempre cabe la posibilidad de que los correos de Karina no llegaran a su destino... o a ella no le llegara la respuesta. Por ello, nuestro consejo es enviar siempre todo por registro.


Contamos con el apoyo de la Alianza española de familias de von Hippel-Lindau.

Ana decide no cambiarse

La Junta de Personal solicita una entrevista con el sr. Delegado.
Dicha reunión tuvo lugar el martes 12 de abril en la sede de la Delegación. Después de la reunión, los miembros de la Junta de Personal van a hablar con Ana. Tras su visita, Ana decide no cambiarse al otro edificio pues considera que es una decisión injusta. Además, todos sabemos, que le respalda la ley.  Desde aquí nuestro más sincero agradecimiento a estos delegados de la Junta de Personal, que con su intervención consiguieron darle fuerza a nuestra hermana.
Desde este momento Ana se siente mejor, la toma de esta decisión le permite “respirar” de nuevo aunque no se olvida de la necesidad de adaptar el edificio para que sea accesible y por ello seguimos luchando.

Comunicación de traslado

El día 11 de abril, el Jefe de Servicio, llama a Ana Coral para hablar con ella.

Ana telefonea a Karina, temiendo que el motivo por el que la llama su jefe de servicio sea para hacerle entrega de la temida comunicación de traslado. Karina acude personalmente y mantiene una conversación en tono cordial con el jefe de servicio de Ana Coral, y le pide nuevamente que busquen una solución al problema de accesibilidad - recordándole que la legislación vigente ampara a su hermana, y que además esto será un beneficio para los ciudadanos que hayan de acudir a la Delegación. En dicha conversación se pone de manifiesto que realmente no han encontrado una solución salvo trasladar a Ana. Karina le pregunta si no hay opción de intercambiar las secciones, como planteó su hermana, y el jefe de servicio le responde que, en principio, no, y que no tiene más remedio que ordenar el traslado.

Así pues, avisan a Ana y le hacen entrega de la carta en la que le dicen que a partir de ese mismo día su puesto de trabajo se encuentra en el edificio nº 1 (hasta la fecha está en el nº 3) de la Delegación de Agricultura. La urgencia de la medida, según la misma carta, está motivada por la existencia de riesgo cierto para la salud de Ana… después de un año largo bajando y subiendo. También le dicen que “ello no supone el olvido de otras posibles alternativas…” “… soluciones que implican el estudio y la conciliación de los distintos intereses que puedan resultar afectados”. 


Lee el comunicado de reubicación



La tarde fue dura para todos. Ana, mentalizándose de que su lucha había llegado de momento a su fin, pues al día siguiente debía recoger todas sus cosas y trasladarse. Y los demás, devanándonos los sesos pensando cómo arreglar esto. Cómo hacer que se cumpliera la ley de forma que nuestra hermana no cayera en el pozo...